地方国立大学出身の開発者生活

アプリケーションの多言語化する方法を探していたら、見つかりました。

http://d.hatena.ne.jp/okazuki/20110309/1299683215

  

ブログを新たにすることにします。


というのも、もう新入社員ではなくなったなと感じていたからです。



このブログは、自分の記録がメインです。



はじめに書いた

「地方国立大学の大学院生活」
大学院生の記録でした。

そしてこのブログが、「地方国立大学出身の開発者生活」であり、
新入社員の記録でした。



これから、中堅社員の記録をしていこうと思います。
ありがたいことに、プロジェクトリーダーとして半年間仕事をしました。

これからも、リーダーであったり、新人教育や先輩社員に教わるだけではなく、
意見を言ったり、協力して仕事をしていくことがどんどん増えていくと思います。


そんな自分の状況に対して何を思い、どんな行動をとるのかを記録していきたいと思うのです。



そして、
単に仕事を早く覚えようと頑張る時期は終わり、
自分の興味を伸ばしながら、仕事に生かしていこうというフェーズに移れたように思います。


そんな自分を記録していこうと思います。






新しいブログは、
「地方国立大学出身のファシリテート修行」です。





どうぞこれからもお付き合いください。
  

被災された方、被災された方を御家族や御友人に持たれる方。
御無事をお祈りいたします。

さて、
東北地方の地震に際し、募金をしたいと思われている方も多いと思います。

この時期、なんとも悲しいですが、募金詐欺というものもはやると思います。
信用できるところに募金するようにお願いいたします。


お金で募金するには、一番は赤十字に募金するのが一番だと思います。



新潟大学学生ボランティア本部（以下：ボラんち。）では、ベルマーク募金を募っているようです。

ベルマークの点数を集め、その点数を学校の備品や物資として送るというものです。
お金ではなく、ベルマークでも必要なものを確保するための募金として使えるのです。



ぜひ、新潟大学のボラんち。宛てにベルマークを送ってください。

詳しくは、http://blog.livedoor.jp/shindaivol/archives/51741169.htmlをご覧ください。


  

明日はバレンタインですね。

モテモテなボーイにとっては、めんどくさい日。

そこそこモテなボーイにとっては、うれしい日。

普通なボーイにとっては、ドキドキな日。

モテないボーイにとっては、最悪な日。

嫌われボーイにとっては、モテモテボーイをつぶしたい日。



そんなバレンタイン。



あの超有名なモテモテボーイの食パンマン。
彼は、最悪なバレンタインを過ごします。


いや、彼以上に最悪だったのはドキンちゃん。



詳しくはこの動画を。




モテモテな人も、そこそこの人も、普通の人も、
持てない人も、嫌われ者もぜひ見てね。


私は、大爆笑でした。


  

アンドロイド携帯でSkypeが使えるようになった！！

私は、IS03だったので、Skype for auでできたんだけど、
他のスマートホンでもできるようになると、
電話がどんどんタダになる！！


たすかるわぁ。
海外の人と話をするのとかすごく助かるし！！！


って友達いないかｗ




http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110127-00000018-impress-inet


  

久しぶりに、ブログを更新ですね。
しばらく更新せず、さぼっていたりゅうたです。



さて、プロジェクトリーダーについて考えてみたいと思います。



学生のころ、ボランティアのサークルに所属しており、
新しいボランティアや企画が出るとプロジェクト化して運営していた。

プロジェクトリーダーはたいてい言いだしっぺ。
そして、そのプロジェクトに賛同するものがメンバーとなった。

プロジェクトは、プロジェクトミーティングと言われるプロジェクトメンバーによるミーティングと、
全体ミーティングがあった。

プロジェクトリーダーは、先輩とは限らず１年生やサークルに所属していない人であっても可能であった。


そのプロジェクトの方向は、プロジェクトリーダーの独断と偏見ですべてを決めてよい。
プロジェクトミーティングや全体ミーティングで相談をして方向性を決めていくというのが一般的な流れだった。


当然、私もプロジェクトリーダーにもなったし、多くのプロジェクトのメンバーにもなった。
後輩がプロジェクトリーダーだったことも多々。


現在は、会社で製品プロジェクトのリーダーになった。
プロジェクト進行中の大抜擢。


そのプロジェクトの方向性は、社長が決める。
プロジェクトミーティングで相談し、社長の方針に従った企画とその企画に沿って進める。


企画の立て方、立てる人、責任の所在と決定権。
これらすべてが、学生のころのサークルと会社では違う。


しかし、共通点を持ってやれているところがある。

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主体性の有無は個人に寄与する。

しかし、場によってその主体性の発揮の度合いは同じ個であっても変わってくる。




「場を構成する」

これは、人が集まって何かをするとき、必要になってくる。


積極的に構成することも当然だが、
ただ集まっただけで個が勝手に行動することも、場を構成している。




積極的に構成することを考える。



構成要素をある目的に向かって進むための方法を用いて、
場を構成し、場としては場の目標を達成する。
そして、それを構成している個（要素）は、
自己の目標達成の手段として場を利用する。


しかし、構成する要素に自己目標がない場合、
言い換えれば、ある場の構成要素である個に自己目標がない場合、
個は、

1. 場の目標をある瞬間の個の目標とする
2. 場の目標も個の目標とせず目標がないまま

この2つのどちらかを能動的にせよ、受動的にせよ選ぶことになる。


会社という場において、
自己の目標のある個ばかりではない。
そして、場の目標をある瞬間の個の目標にしない個も多い。


だからこそ、場を積極的に構成する方法がうまく機能しないのだと思う。  

久しぶりに日記を書く気になったりゅーたです。


ふと、一年前の日記を見返した。




振り込め詐欺の被害者心理を、

物事は金で解決できる

という潜在意識よるのではないかと書いていた。




さて、会社では日記を休んでいる間に、出世をして製品プロジェクトのリーダーをやることになった。

マーケティングや粗利計算なと、今までにやったこともない作業もすることになった。


マーケティングは、あまりきちんと出来た気はしない。

ただ、新しい市場を狙うなら、潜在顧客を見つけねばならない。
そのために参考になりそうな過去の日記だなと自画自賛の私です(笑)  

こんばんは、深夜に更新すると内容がむちゃくちゃになるりゅうたです。


大学の後輩のブログに触発されブログを更新する私であります。


さて、タイトルの2種類のコミュニティーについてですが、
後輩の、もりたしげおさんのブログにあります。

http://niigatatokyo.niiblo.jp/e90322.html


2つのコミュニティのパターンとは、下記（引用）のもの。

1. 人が集まってからルールが決まるパターン
2. ルールが決まってから、または既に在る段階で人が集まるパターン


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こんにちは、お昼にエビフライをたべるつもりのりゅーたです。

きょう考えたいテーマは儲けることです。

儲けるって言葉が最近わたしの周りに溢れています。
当然営利企業ですので儲けるって言葉が出るのは当たり前です。



ですが、なかなか儲けに徹するのは難しいものですね。
儲けねば会社は存続できませんし、私のよう従業員の給与も出ません。

だからと言って儲けに徹することができないのはなぜなんでしょうか。

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こんばんは、りゅうたです。

20代は仕事をがんばる時期ですよね。
というか、がんばりたくなる時期ですよね。


私も、すごく仕事をがんばりたい時期です。
まだ、実際会社では使い物になってるかなぁって位ですが、
社員であるかぎり、会社の利益を考えていかなければならないわけですし、
一方で、社会福祉性の強い会社でもあるので、
利潤追求が社会福祉の方向とは、反対方向に進んでいないかは気にしております。


さて、仕事って何でしょうか。


昔の自分は、やりがいとか社会に何を与えるか、自分が社会に対して何かを表現する場と考えていたように思います。

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目的を持って大学院へ進学を決め、受験する。

受験する限り、受かるように努力する。



簡単、単純なようですが、単純ではない心理があるようですね。

http://niigatatokyo.niiblo.jp/e91667.html

私の後輩。
彼は、優秀な人物。
私から見た彼は、とても魅力的な生き生きとした人間。




でも、悩んでる。
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おはようございます、りゅーたです。


今、私は世界的に見ても大都市である東京に住んでいます。
不動産の価格はとても高い。

ただ、仕事はたくさんあります。



子供ができ、共働きをしている現状において、私にとって東京はとても楽ではない環境です。
家計的にではなく、まさに生活が大変。
熱を出したり、残業で迎えに間に合わなかったり。


生活を楽にするには、家族の助けが必要ですが、家族は東京にはいない。
地元に帰るのが一番。

でも、地元に転職できそうな会社はない。
公務員とかも考えるが、今すぐできないし、なれるかわからない、さらに勉強中は、家事や子育てが非常に難しい。


共働きを止めるわけにもいかない。


奨学金という借金の返済がある。
決して奨学金を恨んではない。

これのおかげで大学へいけた。
大学へ行ってよかったと思う。



ただ、奨学金返済が片方が主婦業に専念することを拒む。
私ひとりで二人分の返済額と家賃などの生活費を稼ぎ出すのは今の私には難しい。



抜けられない、がんじがらめ。



はやく脱さねば、焦りばかり。






地元に仕事を。  

ども、りゅうたです。

おひさしぶりです。



最近、すっかり会社員になり、あまりアクティブに活動できていない私であります。


だから、ここに載せることの出来るような内容の記事がかけていない現状です。


さてさて、学び合いというものに出会ってその魅力を感じています。

ただ、その学び合いの実践には私の周り（会社）ではいたってません。
なかなか、難しいですね。


そして、日々の業務に追われ、ゆっくり組織論について考える時間がありません。

だから、自分に学び合いや組織、コミュニティーというものを近づけるためにも、
学び合いSNSを作りました。



一緒に運営してくださる奇特な方いませんか？

また、SNSの参加者も大募集中です。

ただいま、招待なしで登録していただけます。




ずっとこの先も招待なしでの登録を許可するかは今のところ不明ですが、
不正などの管理が大変だと思うので、招待制にすると思いますが・・・。






学び合いというのは、教育系の人が多く取り組んでいますが、
会社でも使えることだし、
サークルや友達関係でも生かせることだと思います。


人生を豊かにするのは、学習。

その学習を楽しくするのが学び合いだと思います。





ファシリテーションについて学んだり、
組織論について熱く語り合ったり、
社会企業について考えたり、
いろいろなことを、熱く考えられる場にしていきたいので、
ぜひよろしくお願いします。
  

こんばんは、りゅーたです。


久しく更新しておりませんでした。





さて、生活が激変しておりまして、いろいろなことを考える、考えを深める時間がなかなかとれないのが現実です。


さて、研修で販売の現場にでております。
なかなか、販売員のようにたくさんとはいきませんが、頑張っています。


対面販売ですので、やっぱり信頼関係が築けてはじめて売れる。
お客様からの口コミ紹介はやはり長く顔を突き合わせていく中で紹介してもらえる。


ころこら異動があると、なかなか信頼は得られませんね。



そんな中、月単位、酷いと週単位で人事異動があるのでお客様はご立腹。

昨日は30分もコンコンとお説教されました。


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お久しぶりです、りゅうたです。
みなさまお元気でしたでしょうか。

最近いろいろな変化がありました。
その内の一つに、やっと後輩社員ができました。

入社3年目にして初です。



彼はすごく真面目で器用なので、大変優秀だなって思います。
勉強したことはノートにまとめてしっかり覚えようとしていました。

まだまだ緊張しているようですが、徐々になれていってもらいたいと思います。  続きを読む

家庭と仕事の両立って難しいなって思います。

やることが決まってる、時間が決まってる仕事の場合両立できるのかなと思いますが、終わりがない仕事の場合どこで終わりにするのか非常に難しい。



働くことによって稼ぎを得る。
昇給していかねば、生活がつらい。

息子を育てるには、上司に認められ昇給する必要があるが、それは家庭を犠牲にしているとも言える。

家に帰りたい、嫁の負担を減らしたいが、帰れば上司に認められない可能性が高まる。
ただ家に早くかえって来ることを求められている。





帰るしかないのかな。
終わってない仕事を残して。


息子と嫁のために、会社で頭を下げ続けるしかないのかな。  

こんばんは、久しぶりに補聴器関連の記事を書こうと思います。


さて、最近すごくすごく気になっていることがあります。

というのも、


「耳の悪い人には骨導で聞けばクリアに雑音なくよく聞こえる」


と思っている人が多いような気がするということです。




どうですか？

みなさんは、聞こえの悪くなった人には、骨導で聞かせればよく聞こえるって思いますか？






実は、聞こえはよくなりませんよ。
ほとんどの場合。




なぜでしょう？
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こんにちは、昨日は飲みすぎてだるいりゅうたです。

さて、昨日友人と話をしていて出てきた話題を一つ。





障害者にちいて理解を深める授業や講演を小中高でやったりすることも多いと思います。
知らない、身近では無い人と触れ合う事で、理解を深めるきっかけになる良い機会で、生徒にとっては良い体験になると思っています。



ただ、それを踏まえた上での発言であるということを心に留めと読んでいただきたい。

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こんばんは、一人の時間を満喫しているりゅうたです。


世間の会社では、社歴２年目というのはまだまだ新人だと思います。
私は、まだ２年目の若造ですが、「中堅」という扱いを受けています。

「俺、まだ２年目ですよ」

というと、決まって


「え？まだそんな？もっといるような気がする」

と言われます。





そして、よく「中堅」という言葉も出てきます。






さて、私の近況はこんな感じですが、
タイトルの「あなたの言葉は常に正しい」ですが、
「常に正しい」ということについて考えてみようと思います。


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